早到1秒钟被罚500块，我直接50000包月(林辰业绩)热门小说阅读_全文免费阅读早到1秒钟被罚500块，我直接50000包月林辰业绩

我陪客户签单到凌晨，早上8点59分59秒踩点进公司。

新空降的赵总一脸傲慢堵在打卡机前。“打卡机比标准时间慢10分钟，你迟到了，

罚500。”我扫了眼手机打卡时间：8点59分。明摆着他在故意找我麻烦！

我没辩解一个字，当场交了罚款。转头就去楼下保安室，

掏了50000块雇俩保安大爷兼职守住打卡机。特意强调：“赵总说的，

8点50分后打卡全算迟到。”“不管是谁，晚1秒就要交500。”“每天下班前，

你们把罚款当众给赵总，大声说‘感谢赵总为公司定规矩，这是您督促大家守时的功劳’！

”第二天，赵总惊恐的看着保安大爷送来的五十万罚款！

……一沓沓崭新的百元大钞用橡皮筋捆整齐，码在平板车上，堆的像座小山！赵总瞳孔骤缩，

声音颤抖。“这……这到底是什么？”保安大爷挺直腰板，嗓门洪亮的穿透整个办公大厅。

“感谢赵总为公司定规矩！这是今早收到的罚款，整整五十万！

”说完立即又将名单递给赵总。“昨天您亲口下令，八点五十分后打卡就算迟到，

一次罚五百！”“我们俩凌晨七点就守在这了，统计得明明白白，今早迟到一千人，

一分不多一分不少！”赵总一把夺过名单，不可置信的惊呼：“谁？谁让你们这么干的！

”数百名员工已经怒气冲冲围了上来。“打卡机时间明明是对的，

可保安死活要交了钱才让进，原来这规矩是赵总定的！”“抢钱也没这么明目张胆的！

我这个月全勤奖彻底泡汤了！”“退钱！必须退钱！不退钱我们就找总部投诉！

”人群的怒吼声差点掀翻屋顶。赵总脸色青一阵白一阵，冷汗瞬间湿透了衬衫后背。这时，

我缓缓走出来，对他意味深长的一笑。赵总瞬间明白了一切，歇斯底里的对着我咆哮。

“林辰！是你搞的鬼！你煽动保安故意整我，扰乱公司秩序！”我冷笑一声：“赵总，

话可不能乱说。”“规矩是您定的，我只是帮您‘严格执行’而已。

”“昨天您亲口说了‘不管是谁，晚一秒都要罚五百’！”“我觉得这规矩太好了，

特意花五万块雇保安帮您监督，怎么反倒成了我的错？”话音刚落，

人群中立刻有人拿出手表比对。打卡机时间分秒不差！“根本没慢！赵总就是故意坑我们钱！

”“这是变相克扣工资！我们跟他没完！”“退钱！不退钱我们今天就罢工！

”赵总脸色惨白如纸，身体摇摇欲坠。指着我咬牙切齿：“林辰！

你别以为自己是销冠就无法无天！赶紧让保安把钱拉走！”我挑眉，

笑容里满是嘲讽：“赵总，规矩是您定的，后果就得您承担。”“今天这五十万，

您收也得收，不收也得收！”看着他濒临崩溃的样子，我心中冷笑。既然他喜欢给我定规矩。

那我就跟他好好讲讲规矩！刚才这只是我给他上的一碟开胃前菜而已。

接下来就不知道赵总能不能玩得起了。行政部经理站在赵总身后义愤填膺的责备我。“林辰，

赵总是公司领导，你怎么能这么对他？”“赶紧给赵总道歉，或许赵总还能原谅你。

”人力资源部经理也紧皱眉头，批判我。“林辰，赵总作为领导，处罚你是他的权利，

你怎么能因为不满就蓄意报复。”我当场掏出手机，点开录音直接播放。

赵总的声音清晰传出：“打卡机慢十分钟，迟到罚五百。”在场员工都听的一清二楚，

人力资源部经理脸色尴尬。赵总恼羞成怒，指着我破口大骂。“林辰，

你真以为自己是销冠就可以无法无天？”“我倒要问问你，我严格管理你的考勤有什么错？

”他的目光扫过围观的员工，刻意放大了音量。“全公司上下，

哪个部门不是朝九晚五打卡坐班？”“就你们销售，想来就来想走就走，迟到早退成了常态，

公司还得捧着你们！”“更可笑的是，你们销售的工资成本，占了公司总支出的六成！

”他的语气带着强烈的煽动性。“有些销售人员的提成，比部门主管的年薪还高，

甚至能倒挂领导！这合理吗？”不少行政、后勤岗的员工脸上露出了认同的神色。

看向我的目光也多了几分复杂。他们拿着固定薪资，每天按点上下班。

确实早就对销售岗的 “特殊待遇” 心存不满。赵总见状，嘴角勾起一抹算计。

趁热打铁道：“林辰仗着自己是销冠，公然藐视领导、扰乱公司秩序，

这样的人不配拿高额绩效！”“我宣布，取消林辰这个月的全部绩效奖金，把这笔钱拿出来，

作为员工额外福利分给大家！”他顿了顿，抛出了更诱人的筹码。“据我所知，

林辰刚签了一个大合同，光提成就有五百万！”“他的绩效分给大家后，

每人差不多能分到两千块！”人群瞬间炸开了锅，刚才还因为迟到罚款而怒气冲冲的员工，

态度来了个 180 度大转弯。“两千块？”“真的假的？

那我今天被扣的五百块不仅能回本，还能多赚一千五！”“哇，那也太值了！

”他们脸上的愤怒被狂喜取代，纷纷簇拥到赵总身边，连声道谢。“赵总英明！

还是您为我们普通员工着想！”“早就觉得销售拿太多了，一个项目哪能全靠他一个人？

”“就是！没有我们后勤部门做保障，他能安安心心跑业务签单吗？

”“分我们点福利也是应该的！”之前第一个站出来抱怨罚款的员工，

此刻更是对着我阴阳怪气。“林辰，你也别不高兴了，大家好才是真的好。

”“你一个人拿五百万，不如让大家都沾沾光，你也落个好人缘，多好？

”另一个行政岗的女生附和道。“可不是嘛，赵总说得对，公司是一个整体，

哪能让销售一枝独秀？”“这次能分到两千块，真得谢谢赵总。”他们以为我会被击垮。

但我只是静静站在原地，嘴角悄悄勾起一个不明显的弧度。行政部经理见风向彻底倒向赵总，

连忙附和。“赵总这个决策太英明了！我这就去统计人数，把福利方案落实下去！

”人力资源部经理也跟着点头。“确实该规范销售岗的纪律了，林辰这次的行为，

需要严肃处理！”赵总紧跟着宣布了一项他刚刚新定下的规矩。“从今天起，

所有销售人员的业绩考核标准提高一百倍！”他刻意顿了顿，目光扫过销售部众人。

“完不成任务不仅要扣奖金，还要扣基本工资。”“节省下来的钱，用来给全公司添福利，

比如下午茶升级、团建预算翻倍！”人群里立刻有人欢呼。“好！赵总英明！

”“这样才公平！凭什么总是他们销售工资最高！

”只有销售部的10个人不可置信的瞪大眼睛。有人忍不住站了起来，反驳赵总。“领导，

现在市场大环境不好，我们原来的任务量已经是极限了。

”“提高100倍真的不现实…… ”“而且，能否完成考核标准也不光是我们销售的责任。

”“我手里有个跟进了三个月的客户，眼看就要签单，可您上周把客户资料审批卡了三天，

现在客户都要被竞品抢走了……”赵总脸色一沉，打断了他。“你自己能力不行，

还敢找借口？”“资料审批慢，那是因为你们提交的材料不完整！

”“我看你不是客户要被抢走，是你自己不想干了吧？”另一个小伙子眼眶都红了，

他刚入职半年，上个月才好不容易完成任务。此刻急的眼泪都快掉下来。“赵总，

我房租都快交不起了，要是扣了基本工资……”赵总不耐烦的挥挥手。“哭什么哭？

没完成任务还有理了？”“不想被扣工资，就去拼命跑客户！公司不是慈善机构，

养不起闲人！”我坐在角落，全程没说话，只是平静地看着这一切。接下来的半个月，

公司彻底变了天。赵总每天都会来销售部 “巡查”。手里拿着个小本子，

记录谁迟到了一分钟，谁上班时接了私人电话。甚至连谁喝水次数多了都要念叨两句。

更过分的是，他故意卡销售部的各项审批。客户报价单要等三天才能批下来，

合同盖章要跑三趟行政部，就连打印客户资料的纸都要限量供应。

销售部的氛围压抑到了极点，连平时最活跃的几个老销售都沉默了。大家都心灰意冷，

再也没了往日的干劲。而我，每天按时打卡上班，悠闲的坐在工位上看书喝茶，

一个工作电话也不打。半个月后，业绩考核大会如期召开。会议室里坐得满满当当，

销售部的人一个个垂头丧气。其他部门的员工都等着看好戏。赵总坐在主位上，

手里拿着业绩报表。他念一句，就停顿一下，语气里的嘲讽藏都藏不住。“这个月，

你们所有人的业绩都没达标！”“按照规定，这个月基本工资全部扣发！”说完，

他目光扫过销售部众人，像在打量一群待宰的羔羊。销售部所有人鸦雀无声。

赵总满意的点点头，然后把目光投向我。“林辰，你是销冠，居然也没达成，

你可太让我失望了。”在场众人的目光都聚焦在我身上，满是幸灾乐祸的恶意嘲讽。

我站起身，脸上依旧带着平静的笑意。“赵总，我的业绩确实没完成，我自愿扣发基本工资，

遵守您的规矩。”“哈哈哈！我就知道！” 赵总猛的拍了下桌子，大笑起来。“什么销冠？

还不是一样完不成任务！我看你之前的那些业绩，是不是掺了水分？”他转头看向其他员工，

声音洪亮。“大家看到了吧？不是任务难，是有些人仗着自己是销冠就松懈了！

”“从今天起，销售部除了跑业务，还要承担全公司的卫生打扫。

”“每天上班前把所有办公室、会议室、卫生间打扫干净，下班前检查合格才能走！”“好！

支持赵总！” 行政部经理立刻附和。“早就该让他们多干点活了，整天坐在工位上吹空调，

还拿那么多钱！”其他部门的员工也跟着起哄。“什么金牌销冠，还不是得给我们扫厕所吗。

”“太好了，以后工位终于不用自己打扫了。”财务部经理喜气洋洋的站起身宣布。

“由于削减了销售部的绩效和工资支出，这个月公司成本大幅降低，创下历史最低！

”“完全响应了总公司‘增效降本’的要求。”“总公司在全集团内表彰了赵总！

”行政部经理连忙接过话头，谄媚的举起一份文件。“没错！总公司特意发来表扬信，

让我给大家念念！”他清了清嗓子，大声朗读。“分公司赵旭总经理到岗仅一月，成效显著，

特此嘉奖！”赵总听的满面红光，意气风发的大手一挥。“大家辛苦了！今晚我做东，

请全公司所有人喝奶茶，想喝什么随便点！”瞬间，整栋楼爆发出雷鸣般的欢呼。

大家一窝蜂围上去，像打了胜仗一样，高呼：赵总万岁！

热闹的氛围与销售部的死寂形成鲜明对比。销售部十名员工满脸不甘与愤怒。

他们纷纷凑到我身边。“林哥，你之前一直让我们忍，现在时机到了吗？”我缓缓点头，

慢条斯理的翻开手中的公司制度手册，指尖精准落在某一页。抬眼看向仍然洋洋得意的赵总，

语气里带着几分玩味。“赵总，您不是一直喜欢按规矩办事吗？

”“公司里最大的规矩就是公司制度了吧。

”“按照总公司《部门考核管理条例》第12条补充细则。

”“因考核标准调整导致部门全员未达标，属于制度执行异常，需立即停工整顿。

”我将制度手册重重推到会议桌中央，白纸黑字的条款格外醒目。“所以，从现在起，

销售部正式停工整顿。

”“至于年底冲业绩为全公司争取奖金的事……恐怕要等整顿结束再说了。

”这话如同平地惊雷！那些盼着年终奖养家糊口的员工们，瞬间僵在原地。

脸上的狂喜瞬间褪去，取而代之的是茫然。年终奖是全年收入的大头，

很多已婚的员工都等着这笔钱，交孩子的学费和家里的房贷。没结婚的员工也都等着这笔钱，

报职业技能班、给父母买新年礼物。大家刚才被赵总承诺的两千块福利冲昏了头，

跟着起哄打压销售部，现在才后知后觉地反应过来。销售部停工整顿，公司的营收来源断了，

年终奖还能有吗？“销售部可是扛了公司八成的营收啊！

”有人翻出了去年公司发的年度财报截图，指着上面的数据喊道。“你们看，去年第四季度，

销售部完成了八千多万的业绩，占了全年总营收的百分之八十！”“现在他们停工了，

后面的业绩谁来做？”这句话像是一记重锤，砸在每个人的心上。大家这才想起，

公司能年年发丰厚的年终奖，不是靠“增效降本”。

而是靠销售部没日没夜地跑业务、签订单。之前被赵总煽动起来的不满，

此刻全变成了对年终奖的恐慌。一个中年男员工忍不住开口，声音带着焦虑。

“我老婆在家带孩子，全家就靠我这点工资和年终奖过日子。”“两千块福利顶个屁用，

我要我的年终奖！”“我也是！我本来打算靠年终奖来交明年房租和报进修班的！

”抱怨声此起彼伏，越来越多的人反应过来，自己是被赵总的小恩小惠骗了。

两千块和上万的年终奖相比，简直是天壤之别。人群的情绪再次反转，之前对赵总的拥护，

此刻全变成了愤怒和指责。我坐在椅子上，慢悠悠地喝着茶，看着眼前这一幕。

嘴角勾起一抹嘲讽的笑意。销售部的同事们也挺直了腰杆，之前的不甘和愤怒，

此刻都变成了十足的底气。有人对赵总发出愤怒的质问。“公司是靠销售赚钱，

现在销售停工了，钱谁来赚？年终奖谁来发？”这句话瞬间引发了更多人的附和，